PNO - Đã hơn nhị tháng sau khi nhập học, tuy nhiên nhà ngôi trường vẫn không thể tổ chức vận động dạy bổi dưỡng văn hóa cho học viên vì hiệu trưởng bị "tẩy chay".
Bạn đang xem: Trường thcs bình hưng hòa
Đến hiện nay đã là hơn hai tháng sau khi nhập học, dẫu vậy Trường thcs Bình Hưng Hòa vẫn không thể tổ chức được vận động dạy bồi dưỡng văn hóa truyền thống (BDVH) cho học viên (HS) do tập thể cô giáo (GV) “tẩy chay”, không hợp tác và ký kết với hiệu trưởng.
Bất đúng theo tác
Theo kế hoạch, trường sẽ bỏ ra 65% tiền nhận được từ vận động dạy BDVH cho hồ hết GV thẳng đứng lớp, 15% cho hoạt động gián tiếp, 20% cho điện nước và chi khác.
Đòi hỏi được kiểm soát điều hành số tiền 20% nói trên của GV có bao gồm đáng? Ông Ngô Văn Tuyên - Trưởng phòng Giáo dục-đào chế tạo ra Q.Bình Tân mang lại biết, theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP về triển khai dân công ty trong hoạt động của cơ quan liêu hành bao gồm nhà nước và đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thì hiệu trưởng phải công khai các khoản chi.
Việc công khai hoàn toàn có thể thực hiện trong số cuộc họp hội đồng sư phạm nhà trường hoặc công khai minh bạch trên bảng để lũ giám sát. Việc công khai minh bạch cũng bắt buộc được quy định rõ ràng trong quy chế giá cả nội bộ cơ quan.
“Điều đặc biệt quan trọng là đông đảo thứ bắt buộc minh bạch. Hiệu trưởng bán buôn cái gì cũng công khai minh bạch thì vẫn chẳng có sự việc gì xảy ra” - ông Tuyên nói. Cũng theo ông Tuyên, nhà trường phải tổ chức triển khai ban mua sắm chứ tất yêu để hiệu trưởng cứ thích tải gì thì mua. Lúc phát hiện giá chỉ cả sắm sửa quá chênh lệch so với giá thực thì GV bắt buộc phản ánh với ban chấp hành công đoàn, ban thanh tra nhân dân để chăm chú lại vấn đề báo giá, đấu giá.
Trở lại với mẩu chuyện của trường thcs Bình Hưng Hòa, chưa phải ngẫu nhiên cơ mà GV lại yêu ước được kiểm soát và điều hành việc chi tiêu. Trước đó, trong quá trình đấu tranh với bà hiệu trưởng, GV từng phát hiện 30% nguồn thu chi phí khóa học dạy BDVH đến HS bị thất thoát.
Hiệu trưởng “đổ thừa” bởi vì “bị thất thu”, nhưng lại ko thể chứng minh thất thu như vậy nào. Đến khi GV gây áp lực nặng nề đòi hiệu trưởng phải công khai để điều hành và kiểm soát nguồn thu thì số tiền dư ra lên đến mức 128 triệu đồng cho một học kỳ (học kỳ II năm học 2012-2013).
Đến năm học sau, 2013-2014, lúc GV lơi lỏng điều hành và kiểm soát thì 30% nguồn thu lại biến đổi mất. Bọn GV khiếu nại, quận về xác minh thì bà hiệu trưởng giải trình bằng 41 khoản đưa ra mà bè bạn GV cho là không tồn tại thực.
Nhờ GV khiếu nại, ở học tập kỳ II năm đó, 41 khoản bỏ ra “khống” bị triệt tiêu, số chi phí dôi dư lên đến mức gần 100 triệu đồng. Từ thực tế trên, anh em GV đã hết tin vào việc giá cả của bà hiệu trưởng, muốn mọi khoản ngân sách chi tiêu của trường cần được kiểm soát.
Xem thêm: Mẫu Bìa Giáo Án Đẹp File Word, Mẫu Bìa Giáo Án Dành Cho Giáo Viên (23 Mẫu)
Khi nào cách xử lý hiệu trưởng?
Theo phản nghịch ánh của tương đối nhiều GV, trong thời gian bà hiệu trưởng Lại Thanh Vân nghỉ ngơi hộ sản, cô Đỗ Thị Thủy - hiệu phó, lãnh trọng trách điều hành trường, mọi hoạt động của trường ra mắt rất suôn sẻ, các khoản thu bỏ ra đều được công khai minh bạch.
Đến mon 4/2015, sau thời gian nghỉ hộ sản, bà Vân quay trở lại lãnh đạo ngôi trường thì thực trạng lại trở cần rối ren. Hậu quả rõ ràng nhất là cho nay, đã bắt đầu năm học tập hơn nhị tháng nhưng mà trường không thể tổ chức được vận động BDVH cho HS.